TALK KEYWORD INDEX
This page contains an index consisting of author-provided keywords.
A | |
Abertura | |
absenteísmo | |
Absorptive Capacity (ACAP) | |
Accountability | |
Aceitação e Uso | |
acuerdos de empleo idiosincráticos | |
Administração Pública | |
adquisiciones | |
Afecto positivo | |
Agencia | |
Alimentação escolar | |
Alimentação Saudável | |
antecedentes de la negociación de i-deals | |
antecedents of trust | |
aprendizaje | |
Arquitectura Institucional | |
assessment method | |
Assimetria de informação | |
Atitude do cidadão | |
ativação de chamados | |
Autoeficácia | |
Automotive Industry | |
B | |
backlog | |
Balanced Scorecard | |
Banca social | |
Banco Central do Brasil | |
Banking | |
Barthes | |
Bem-estar no trabalho | |
Bibliometric Analysis | |
Board independence | |
Board of Directors | |
brand equity | |
Brasil | |
C | |
Capital psicológico | |
capital social | |
Celeridade no Controle Externo | |
Chamado | |
Chamado Ocupacional | |
chamados não atendidos | |
Climate change | |
Cognitive process | |
Cognitivo-conductual | |
Colombia | |
Communication Role | |
Complementarity | |
Comportamento de Compra | |
Comportamento de Silêncio | |
Comportamento organizacional | |
Comportamiento | |
Composition | |
Comércio Eletrônico | |
Conceito de Estratégia | |
configuration of the firm | |
Consumer psychology | |
Contexto | |
Controle Social | |
cooperativas agrícolas | |
Corporate Governance | |
Corporate reputation | |
Creative profile | |
creativity | |
Crise hídrica | |
Cross-country comparison | |
Cultura organizacional | |
culture | |
customer relationship orientation | |
D | |
Dados abertos | |
Defensa | |
Desempenho | |
Desempenho no Trabalho | |
Desempeño del empleado | |
Desempeño Organizacional | |
destino | |
digital skills | |
Digital Transformations | |
distancia cultural | |
distributive negotiations | |
Diversity | |
docentes | |
dynamic capabilities | |
E | |
e-learning corporativo público | |
Economic Development | |
Ecuaciones Estructurales | |
Ecuador | |
Educação | |
Emerging economies | |
emerging economy | |
Emerging market multinationals | |
Emerging Markets | |
Emerging Markets Firms | |
Emocional | |
Empleo de Estructura de Fuerza | |
Empresa familiar | |
Endorser | |
Engajamento | |
Entrepreneurial Failure | |
entrepreneurial internationalization | |
entrepreneurship | |
Ergonomia laboral | |
Estratégia | |
Estresse laboral | |
Estructura | |
Estructura de Fuerza | |
Estándares de Sostenibilidad | |
Expectativas do Turista | |
Experiencia de uso | |
experiencia vicaria | |
Experiência do cliente | |
EXQ | |
F | |
factores institucionales | |
fatores antecedentes | |
Female | |
Financial performance | |
Firm Performance | |
Five-Factor Model of personality | |
Franquias | |
Fuerza Pública | |
Funcionários Públicos | |
Fundamentos Filosóficos de la Gestión | |
Função Gratificada | |
Função Social | |
G | |
Gender | |
Gender Diversity | |
Geographic international diversification | |
Gestão de Pessoas | |
Gestão por Desempenho | |
Gestão por Resultados | |
Gestão pública | |
Gestão Pública Municipal | |
Global Virtual Teams | |
gobierno corporativo | |
Governança Pública Municipal | |
Governo 2.0 | |
Governo aberto | |
grassroots collective action | |
green innovation | |
green patents | |
greenfield start-up | |
Grupo de Referência | |
Guilt Management | |
H | |
hackathon | |
higher education | |
Human Capital (HC) | |
Human Resources | |
Humanitarian Logistics | |
I | |
i-deals | |
IBEX | |
imagem social | |
Indicadores | |
Individual behavior | |
Indústria Bancária | |
innovación | |
Innovation | |
Innovation adoption | |
innovative firm | |
Innovativeness | |
instituições de ensino públicas e privadas | |
Instituições Financeiras | |
institutional theory | |
integrative negotiations | |
Intenção de Compra | |
intenção de recompra | |
international entrepreneurship | |
Internationalization | |
Investigación en Ciencias de gestión | |
K | |
Knowledge Management | |
knowledge transfer | |
L | |
Latent class analysis | |
Latin America | |
leadership | |
Lean | |
Lean Production | |
Lei 13.467/17 | |
Life Satisfaction | |
literature review | |
Líderes | |
M | |
Managerial Levels | |
market-focused learning | |
Marketing | |
Marketing de Destinos | |
Marketing interno | |
Masculinidades Hegemônicas | |
Mentalidade de Paradoxo | |
Mercado de Trabalho | |
Mercados Emergentes | |
Metodología de Sistemas Suaves | |
Mexico | |
Middle class | |
MILA | |
MNEs | |
Mobility | |
Modelo de Gestão | |
modos de entrada | |
Motivação | |
Multiculturality | |
Multilatinas | |
N | |
negocios inclusivos | |
Negotiation theory | |
Network Analysis | |
New Venture Creation | |
Nova Lei Trabalhista | |
Novo papel do homem | |
O | |
Open Innovation | |
Operations Research | |
ordered weighted average operator | |
Organización | |
Organizational capabilities | |
Organizational Change | |
organizational creativity | |
organizational structure | |
P | |
Paradoxos Organizacionais | |
Pedagogy | |
Percepção da Nova CLT | |
Percepção temporal | |
Percepções do Prestador de Serviços | |
Performance | |
performance measurement | |
performance no trabalho | |
Personality Style | |
Personality traits | |
Philantrophy | |
Place branding | |
Planta de Producción | |
platform business models | |
Praxeología | |
preço prêmio | |
Proactive environmental strategy | |
Procedimientos | |
Procesos | |
Procesos de cambio micro-institucional | |
Produtor Familiar Cafeeiro | |
produtos comoditizados | |
Prácticas | |
psychological empowerment | |
pymes | |
Q | |
Qualidade do Site | |
Qualitative method | |
R | |
Re-diseño organizacional | |
Re-entrepreneurship | |
Reclamações por clientes | |
Reeleição | |
Rent-seeking | |
Resiliência | |
Resistência à Inovatividade | |
resource dependence | |
Resources Based View (RBV) | |
Responsabilidad Social Corporativa | |
Restrição de recursos | |
resultados | |
Return on Assets | |
Rhetorical visual analysis | |
Riesgo | |
S | |
Satisfação | |
satisfação com o trabalho | |
Satisfação no trabalho | |
Scale | |
Self-presentation Theory | |
Sensemaking | |
Servidor Público | |
Servidores Públicos | |
Setor Público | |
sharing economy | |
Shipbuilding | |
Sistema de Actividad Humana | |
Sistemas de apoio a decisão | |
smartphone | |
SMEs | |
Social Entrepreneurship | |
Social networks | |
Sostenibilidad Corporativa | |
stakeholder value proposition | |
Stakeholders | |
Startup | |
State Capitalism | |
strategy | |
strategy as practice and process | |
students’ competitions | |
Subnational debt | |
sucesión | |
Sustainability report | |
sustainable behavior | |
Sustainable development | |
Sustainable Development Goals | |
Sustainable districts | |
Sustainable HRM | |
sustainable innovation | |
T | |
team competition | |
team conflict | |
team diversity | |
Team Satisfaction | |
team-member exchange | |
tecnologia | |
Tensões Paradoxais | |
Teoria do Comportamento Planejado | |
Teoria funcionalista | |
Teoría Neoinstitucional | |
Theory of Planned Behavior | |
Theory of Reasoned Action | |
Think tanks | |
Toma de Decisiones | |
top management | |
Trabalhadores | |
Transexuais em organizações | |
Transexualidade | |
traços de personalidade | |
Tribunal de Contas | |
trust | |
trust building | |
turismo | |
U | |
university-business collaboration | |
V | |
Viability factors | |
Viable System Model | |
Volkswagen | |
W | |
warehouse operations | |
warehousing practices | |
Well-Being | |
Wellbeing in entrepreneurship | |
Wikipédia | |
Women Entrepreneurs | |
Women on Boards | |
Work–Family Guilt | |
Í | |
Índice de prontidão tecnológica |