La Gestión Del Talento Humano En Las Organizaciones Educativas

EasyChair Preprint no. 3122

Abstract

El talento humano es el diferenciador de las estructuras organizacionales modernas, siendo capáz de transformar a partir de su actitud y motivación diferentes procesos. El objetivo de este artículo es identificar los principales aspectos de la gestión del talento humano que son estratégicos para el sector educativo. Se realiza un mapeo sistemático donde se identificaron las teorías administrativas, la evolución del talento humano, la rentabilidad y las ventajas competitivas organizacionales. Se concluye que el mejor liderazgo es aquel que identifica capacidades para proyectar ideas que inspiren mejores modelos organizacionales, así mismo que en la medida en que existe mayor motivación, se logra mejor articulación, rentabilidad y valor agregado.

Keyphrases: Capital Intelectual, Evolución del talento humano, Gestión universitaria, Talento Humano

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  author = {Gustavo Moreno-Lopez and Ledy Gomez-Bayona},
  title = {La Gestión Del Talento Humano En Las Organizaciones Educativas},
  howpublished = {EasyChair Preprint no. 3122},

  year = {EasyChair, 2020}}