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Satisfaccion Laboral y Clima Organizacional: Un Estudio de Correlacion En Una Pyme

EasyChair Preprint no. 5603

18 pagesDate: May 26, 2021

Abstract

En este artículo se determinó el nivel de correlación que existe entre la Satisfacción Laboral y Clima organizacional en una PYME. La investigación tiene un enfoque cuantitativo de alcance correlacional, con diseño no experimental de tipo transversal. La muestra es la población total de la unidad  de estudio que es 24. Los resultados muestran que existe una correlación no significativa entre la satisfacción laboral y el clima organizacional. Las dimensiones del clima organizacional con mayor influencia en los trabajadores son: la autonomía, la cohesión y la innovación; asimismo se encontró una correlación inversa de la dimensión presión.

Keyphrases: Organizacional climate, SME, work satisfaction

BibTeX entry
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@Booklet{EasyChair:5603,
  author = {Ysela Condori Cáceres and Anatolia Hortencia Hinojosa Pérez},
  title = {Satisfaccion Laboral y Clima Organizacional: Un Estudio de Correlacion En Una Pyme},
  howpublished = {EasyChair Preprint no. 5603},

  year = {EasyChair, 2021}}
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